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【销售银保招聘信息网_销售银保求职/找工作】

时间:2018-07-30来源:网络整理 作者:admin点击:

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  • 奇纳人寿股份股份有限公司广州分行第二十营销 分给网站:广州18-07-09
    应变量月薪:8001-10000元分给感受:无极限之危情速递学历:群公司上浆:超越10000人各种的权:国企 奇纳人寿管保(戒指)公司,是国有详细地筑管保事业,司令部在北京的旧称,泥土500强事业、奇纳500大加商标于,规则内阁的单位。〔1〕的正面的是原奇纳人民管保公司。,1996,分为奇纳人寿管保股份股份有限公司。,1999化名奇纳人寿管保公司。 [分给应变量] 1。停飞公司分派的堆客户资源,...
  • 快乐永明人寿管保股份股份有限公司深圳分行 分给网站:深圳18-07-09
    应变量月薪:15000-25000元分给感受:3-5年学历:本科公司上浆:1000-9999人各种的权:国企 岗位应变量: 1 、帮助堆管保监视者汇票中长期事情,一本正经使解体和实行为设计情节以确保T; 2 、有指导意义的事物机关各岗位为申博官网壕沟及客户暂代他人职务高气质、高实力、有理的本钱和约、坚持、原告支撑物; 3 、内表面教养和教养有指导意义的事物、教养datum的复数回想、...
  • 恒大人寿管保股份有限公司 分给网站:广州18-07-09
    应变量月薪:6001-8000元分给感受:1-3年学历:两年制专科学校公司上浆:1000-9999人各种的权:合资 岗位应变量: 首要一本正经堆管保事情的销售支撑物。 保养组战略性的日常运作,跟进组新名单、坚持、各类事情最初阶段或结束 一本正经事业管保单的品质行政机关 搜集杂多的现金,如组营销器、尽职分给 处置发票和事情导致的搜集、归档和归档。 暂时修理如此等等分给 岗位资历 全日制两年制专科学校越过学历 ...
  • 上海转变旭信桩戒指股份有限公司 分给网站:上海18-07-09
    应变量月薪:20001-30000元分给感受:无极限之危情速递学历:无极限之危情速递公司上浆:100-499人各种的权:私营 岗位应变量: 1、确立或使安全筑中心组,暂代他人职务客户结成、复杂的资产行政机关保养;  2、筑创作财产分配体系的排列 , 汇票分给为设计情节并安排实行 , 担任示范兵筑中心最初阶段课题;  3、一本正经投资额和FI的综合计划和实行;  4、一本正经筑创作发出代表大会及集会询问 , 与销售机关联合工作销售。
  • 沈阳腾龙开志投资额咨询股份有限公司 分给网站:沈阳18-07-09
    应变量月薪:4001-6000元分给感受:1-3年学历:本科公司上浆:20-99人各种的权:股份制事业 一、岗位应变量: 1 、 汇票教养为设计情节,汇票相关性职员的教养为设计情节,安排教养使忧虑,包罗事业内部教养、销售职员的教养、等; 2 、 教养相关性规则和审阅行政机关的肉体美; 3 、 懂学员的询问,与教养和学说,教养讲稿的预备、使完满备课分给,丰饶的目录,设计总课程排列,停飞总课程反应持续改善培...
  • Lien人寿管保股份股份有限公司苏州子公司 分给网站:苏州18-07-09
    应变量月薪:10001-15000元分给感受:3-5年学历:两年制专科学校公司上浆:1000-9999人各种的权:股份制事业 岗位应变量: 1。停飞公司的战略计划,汇票有理的分给使解体和呼应的销售为设计情节。,达本钱机构年度申博官网分给; 2。公司堆体系行政机关体系的应验,肉体美银管保骑兵队,使完满品质行政机关分给,确保堆处死的可持续研制 三。对外开放、保卫堆壕沟的下层相干,为壕沟事情的研制使被安排好根底; 4。使完整机关内表面。
  • Lien人寿管保股份股份有限公司苏州子公司 分给网站:苏州18-07-09
    应变量月薪:6001-8000元分给感受:1-3年学历:两年制专科学校公司上浆:1000-9999人各种的权:股份制事业 首要分给应变量: 1、处死银管保壕沟外勤行政机关规则,安排机关银获释(前夕)代表大会,搞好使忧虑行政机关; 2、对组销售艺术品的停止日常辅导和特别教养。,举起现场组的销售本领; 3、分担开口银管保事情,如下管理分给的成效; 4、教养堆格点懂创作知和产气品质
  • 北京的旧称慈铭康健受测验连接机构天津有限责任公司 分给网站:天津18-07-09
    应变量月薪:8001-10000元分给感受:1-3年学历:两年制专科学校公司上浆:100-499人各种的权:股份制事业 应变量资历:  1。集会或医学相关性专业会长;2。性、年纪无极限之危情速递;三。称赞销售分给,具有良好的集会审判和开最大限度的;4。具有较强的沟通和剖析最大限度的,对分给非常多宗教的狂热,品质与实力的一致;5…优良的职业道德和组精神。;6。同性同性、管保业感受(戒指管保),银保,话筒销售,锻炼)、赠送职业的销售感受。
  • 清平人寿管保股份股份有限公司陕西子公司 分给网站:西安18-07-09
    应变量月薪:3500-7000元分给感受:1-3年学历:本科公司上浆:500-999人各种的权:国企 岗位应变量: 1、帮助子公司事情拓展监视者决定目的,与创作副导演联合工作、教养副导演最初阶段相关性分给,与事情运营的相关性代表大会; 2、搜集、环顾、零件宏剖析、筑和堆间集会新闻,肉体美根底新闻库并按期作曲集会剖析小报; 3、肉体美并拿住与各种的堆的连接点,新闻的按期获取与剖析; 4、事情剖析、推。
  • 恒安基准人寿管保股份股份有限公司四川子公司 分给网站:成都18-07-09
    应变量月薪:4000-6500元分给感受:1-3年学历:本科公司上浆:500-999人各种的权:合资 岗位应变量: 1、银管保壕沟送货员 入职、割开术语规则, 2、营业格点datum的复数行政机关,气质行政机关; 3、鉴于 大法对销售职员的的品质评价、陆续速率如下、回拜、回执、双记载等标准的行政机关; 4、银管保壕沟 创作拟定议定书、经纪业、发票行政机关、壕沟小报、壕沟职员的沟通;5、 卖掉。
  • 太康人寿管保股份股份有限公司深圳分行 分给网站:深圳18-07-09
    应变量月薪:8001-10000元分给感受:1-3年学历:两年制专科学校公司上浆:1000-9999人各种的权:股份制事业 一、岗位应变量: 1、修正免费基准化买卖步骤的实行; 2、职业化续期保养销售测定的处死; 3、一本正经最初阶段事情标准和品质标准; 4、一本正经延年益寿堆保修期和保证人期; 5、一本正经堆管保客户的如下保养,如按期的沟通或面试、储备物质客户新闻; 6、停飞客户询问,积极分子的。
  • 江苏银凤金皮业资产行政机关股份有限公司 分给网站:本色棉布18-07-06
    应变量月薪:6000-12000元分给感受:无极限之危情速递学历:群公司上浆:100-499人各种的权:私营 岗位应变量: 一、福利待遇: 1、试航期根本工资(3000-12000)+津贴(500)+处死提成+业绩最初阶段判归+节期福利等,年的开始超越50万变动从而产生断层梦; 2、经常地结果五风险和一金进入后; 3、带薪年度假15天,最初5休米2,分给时间8:30~17:30,正午休憩1.5小时; 4、丰饶的的职员使忧虑,...
  • 江苏银凤金皮业资产行政机关股份有限公司 分给网站:本色棉布18-07-06
    应变量月薪:4001-6000元分给感受:无极限之危情速递学历:无极限之危情速递公司上浆:100-499人各种的权:私营 岗位应变量: 一、福利待遇: 1、试航期根本工资(3000-12000)+津贴(500)+处死提成+业绩最初阶段判归+节期福利等,年的开始超越50万变动从而产生断层梦; 2、经常地结果五风险和一金进入后; 3、带薪年度假15天,最初5休米2,分给时间8:30~17:30,正午休憩1.5小时; 4、丰饶的的职员使忧虑,判归为设计情节。
  • 江苏银凤金皮业资产行政机关股份有限公司 分给网站:本色棉布18-07-06
    应变量月薪:5000-10000元分给感受:无极限之危情速递学历:无极限之危情速递公司上浆:100-499人各种的权:私营 一、福利待遇 1、试航期根本工资(3000-12000)+处死提成+业绩最初阶段判归+节期福利等,年的开始超越50万变动从而产生断层梦; 2、经常地结果五风险和一金进入后; 3、带薪年度假15天,最初5休米2,分给时间8:30~17:30,正午休憩1.5小时; 4、丰饶的的职员使忧虑,不含糊的激动放映; 二、靳被遣散了。
  • 江苏银凤金皮业资产行政机关股份有限公司 分给网站:本色棉布18-07-06
    应变量月薪:6000-12000元分给感受:无极限之危情速递学历:无极限之危情速递公司上浆:100-499人各种的权:私营 岗位应变量: 一、福利待遇: 1、试航期根本工资(3000-12000)+津贴(500)+处死提成+业绩最初阶段判归+节期福利等,年的开始超越50万变动从而产生断层梦; 2、经常地结果五风险和一金进入后; 3、带薪年度假15天,最初5休米2,分给时间8:30~17:30,正午休憩1.5小时; 4、丰饶的的职员使忧虑,激起。
  • 情谊管保股份股份有限公司广东子公司 分给网站:广州18-07-06
    应变量月薪:8333-25000元分给感受:3-5年学历:本科公司上浆:1000-9999人各种的权:客商独资 岗位应变量: 作为申博官网精华的一把手,你需求它: 1、最初阶段联合工作堆格点的销售业绩; 2、与联合工作堆拿住良好的沟通,按期为堆暂代他人职务教养; 3、如下各项事情为设计情节的处死情况,使升级堆的销售祝福; 4、即时妥善处置权限内的使分支,即时反应客户新闻,即时处置成果。 供职资历: 人们怀胎你能通行它。
  • 清平人寿管保股份股份有限公司新疆子公司 分给网站:乌鲁木齐18-07-05
    应变量月薪:4001-6000元分给感受:无极限之危情速递学历:无极限之危情速递公司上浆:1000-9999人各种的权:国企 岗位应变量: (1)听取事情职员的登招请广告、职员的入职和去职日常的; (2)中心体系中事情职员的的保卫与修正、把编排到广播网联播与安排假定新闻; (3)使完整和处死事业的销售资历行政机关; (4)研制考勤分给,从中外职员的向流通公司发送新闻。 供职资历: 供职资历:22-35岁,男,全日制本科及越过学历。
  • 奇纳人寿股份股份有限公司广州分行 分给网站:广州18-07-04
    应变量月薪:10001-15000元分给感受:1-3年学历:本科公司上浆:超越10000人各种的权:国企 1、薪酬程度 根本给予+处死给予(上不封顶)+管保保证(不测、麦克匪特斯氏疗法、呕吐) 2、应变量资历 (1)年纪20岁(含)45岁(含);本科及越过学历,经济学的专业职员的的会长位置; (2)两年越过堆管保或相关性销售分给感受,会长思索组行政机关感受; (3)良好的锻炼和辅导最大限度的,强剖析成果、处理。
  • 福德性命人寿管保股份股份有限公司宁夏子公司 分给网站:银川18-07-04
    应变量月薪:2001-4000元分给感受:无极限之危情速递学历:两年制专科学校公司上浆:100-499人各种的权:私营 一、岗位应变量 1 停飞壕沟联合工作的战略、堆管保宏观世界促销战略研制壕沟事情。 2 合乎情理壕沟行政机关新闻,壕沟行政机关剖析,增加改良提议。 3 体格壕沟竞赛气氛,如下竞赛成果,鞭策竞赛手脚能够到的范围。 4 相配堆机关研制杰出的壕沟代表大会、使忧虑安排开口。 5 搜集壕沟新闻,里面。
  • 工商堆安盛人寿管保股份有限公司江苏子公司 分给网站:本色棉布18-07-04
    应变量月薪:4001-6000元分给感受:3-5年学历:本科公司上浆:500-999人各种的权:合资 1)运营行政机关 银保管保品质行政机关规则,肉体美和保卫省级公司品质行政机关基准 据综合的、子公司的杂多的风险行政机关体系,按期评价和监控机构风险品质行政机关。,适时预警 监视和有指导意义的事物本省集会的合规行政机关。,增强销售组的合规行政机关和合规行政机关 有指导意义的事物和监视城市的日常品质和和服。
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